Voortdurend veranderende omstandigheden vragen om een flexibele organisatie. Of beter; een organisatie die de verandering zelf inzet of voor is. Onze Changemanagers helpen je om veranderingen succesvol te implementeren door het creëren van beweging en verbinding.
Blijf op de hoogte van alles rondom verandermanagement.
Meld je aan en maak van je lunchpauze een krachtige bron van inspiratie en verandering.
Volgende Changebreaks:
Leiderschap als slaagfactor bij organisatieverandering – 2 november
Veranderstrategieën – 25 januari 2024
Organisaties veranderen niet, mensen wel. En daar ligt onze kracht. Vanuit ons specialisme verandermanagement helpen we individuen, teams en organisaties bij het doorvoeren van organisatieverandering en het vergroten van verandervermogen. Dit doen we vanuit verbondenheid, samen met jou en je mensen.
Uit onze brede en diepgaande ervaring als verandermanagers weten we als geen ander dat de mens centraal staat in de verandering. Zonder gedragsverandering, geen verandersucces. Drie vragen staan hierbij centraal: willen, moeten en kunnen jouw mensen veranderen? Antwoord op die vragen geeft inzicht in de veranderbereidheid. Deze veranderbereidheid met gedrag als belangrijke succesfactor leidt tot het gewenste resultaat.
