Gedragsverandering door motivatie en veranderbereidheid
Vergroot het draagvlak en verandervermogen met inzicht in motivatie en drijfveren
Maak van je lunchpauze een krachtige bron van inspiratie. 7 november alles over de DINAMO-methode
Voortdurend veranderende omstandigheden vragen om een flexibele organisatie. Of beter; een organisatie die de verandering zelf inzet of voor is. Onze Changemanagers helpen je om veranderingen succesvol te implementeren door het creëren van beweging en verbinding.
Uit onze brede en diepgaande ervaring als verandermanagers weten we als geen ander dat de mens centraal staat in de verandering.
Zonder gedragsverandering, geen verandersucces. Drie vragen staan hierbij centraal: willen, moeten en kunnen jouw mensen veranderen?
Antwoord op die vragen geeft inzicht in de veranderbereidheid.
Deze veranderbereidheid met gedrag als belangrijke succesfactor leidt tot het gewenste resultaat.
We staan in verbinding met jou als klant en committeren ons aan het succes van het traject. We ontwikkelen het plan én implementeren het met een hands-on aanpak (geen dikke rapporten dus van ons). We gaan voor een gedragen resultaat vanuit betrokkenheid en veranderbereidheid bij iedereen. We creëren beweging en vergroten het verandervermogen van jouw mensen.
Heb je een verandervraagstuk waarover je graag eens met een expert zou willen sparren? Dan biedt Changemanager hiervoor de expertsessie aan.
In een expertsessie staat een Changemanager (of meerdere) tot je beschikking om samen in te zoomen op de veranderuitdaging van jouw organisatie.
