Coaching

Als onderdeel van onze veranderstrategie bieden we coaching aan op individueel en teamniveau. We coachen dus altijd binnen de verandervraag die binnen jouw organisatie speelt. Van medewerker, leidinggevende, management tot en met directie. Coaching met als doel om mensen te helpen om die beweging met hun team/organisatie te maken die de verandering van hun vraagt.

Bij teamcoaching ligt de nadruk op het weghalen van eventuele drempels die het team weerhouden om in beweging te komen. Denk hierbij aan samenwerking, teamontwikkeling en onderlinge communicatie.

Uit teamcoaching of vanuit een individuele behoefte bieden we ook persoonlijke coaching. Altijd binnen de verandercontext. De nadruk ligt op persoonlijke ontwikkeling waarmee we jouw mensen toerusten om zelf en met het team de stap te maken in de noodzakelijke verandering.

Coaching vraagstukken zijn

  • Ik heb in dit veranderproces behoefte aan individuele begeleiding.
  • Mijn team werkt niet goed samen, dat werkt belemmerend in onze transitie.
  • Ik stel beslissingen en wat ik moet doen steeds uit
  • De verandering houdt een bepaalde ambitie in, kan ik dat wel?
  • Ik ben niet bekwaam, kun je mij passende gereedschappen aanreiken.
  • Hoe kan ik mijn team inspireren en motiveren?
  • Ik vind loslaten erg lastig en wil over alles controle houden. Hoe leer ik dat af?

Tevens kunnen we trainingen verzorgen bij bepaalde inhoudelijke leervragen of thema’s.

Contact

0 + 8 = ?