Management development

Snel en flexibel reageren op veranderingen. Twee eigenschappen van een veranderende en toekomstbestendige organisatie. Dit vraagt om een andere manier van aansturing en leiderschap. Een management development traject (MD traject) is uiterst geschikt om vaardigheden, inzichten en impact van het management te vergroten. Van high potential tot en met directie.

Medewerkers meekrijgen. Proactief handelen. Open staan om nieuwe dingen te leren of zelf uit te vinden. Zelforganiserend vermogen. Veranderenergie aanwakkeren. Allemaal eigenschappen die je van je mensen verlangt, maar wat vraagt dit van de leiders? Geheel op maat en inspelend op jullie organisatiebehoefte geven we het management development programma vorm. Hierbij werk je aan eigen cases en opdrachten die meteen toegepast kunnen worden in de veranderpraktijk.

Management Development Programma

Een management development programma bestaat uit verschillende leergangen. Voorbeelden hiervan zijn:

  • Management ontwikkeling
  • Leiderschap
  • High performance
  • Verandermanagement
  • Teamontwikkeling
  • Cultuur
  • Duurzame ontwikkeling

Bij individuele ontwikkelvragen zetten we tevens coaching in.

Contact

0 + 4 = ?