Karin Gerritsen
Verandercommunicatie is cruciaal voor het succes van verandertrajecten, omdat het stakeholders (in- en extern) informeert, betrekt en ondersteunt, wat leidt tot draagvlak en acceptatie. Met duidelijke, consistente en empathische communicatie wordt weerstand verminderd en betrokkenheid vergroot.
Verandercommunicatie is een vak. Mijn vak. Het raakt aan organisatiepsychologie en groepsdynamica om de impact van de verandering op medewerkers te begrijpen en erop in te spelen. Een goed veranderverhaal, waarin het ‘waarom’ van de verandering duidelijk wordt, is essentieel voor inspiratie en het creëren van een gedeeld doel.
Ervaring
Ik ben strategisch communicatieadviseur met ervaring in regie en management bij veranderprocessen in zorg, onderwijs en overheid. Ik combineer dit altijd met een praktische aanpak en heb inzicht in politiek-bestuurlijke kwesties. Door aan te sluiten bij wat medewerkers raakt, wordt de verandering begrijpelijker en positiever ervaren. Ik zorg voor de juiste mix van communicatiemiddelen. Met aandacht voor taal, toon en timing.
Over mij
Mijn expertise ligt in het vertalen van strategische doelstellingen naar doeltreffende uitvoering. Klanten typeren mij als benaderbaar, resultaatgericht en betrouwbaar. Ik breng ideeën moeiteloos tot uitvoering, motiveer collega’s en realiseer graag samen duurzame resultaten. Ben bovendien een creatieve conceptdenker, dus voortdurend op zoek naar nieuwe ideeën, met een frisse kijk op vertrouwde uitdagingen.
Expertise
- Verandercommunicatie
- Crisiscommunicatie & perswoordvoering
- Stakeholdermanagement
- Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding
- Eventmanagement
- Redactie & storytelling
- Contentmanagement
- Teammanagement
karin.gerritsen@changemanager.nl
