Mark Vrolijk

Verandersucces betekent voor mij dat veranderingen in organisaties en teams gericht is op permanente veranderingen van gedrag bij de mensen die het moeten doen. Hierbij worden strategische doelen vertaald naar de praktijk, waarbij mensen eigenaarschap en verantwoordelijkheid voelen bij het gezamenlijke resultaat dat wordt behaald.

Ervaring 

Als bestuurder en interim-manager ervaring rondom veranderkundige vraagstukken in het onderwijs en gemeentelijke overheid.

Dit zeggen klanten over mij

Ervaren coachend leidinggevende, verandermanager. Integer, open en praktisch ingesteld. Brede maatschappelijke interesse, transparant, samenwerkend, besluitvaardig, netwerker. Altijd uit op win win, oog voor de mens achter het vraagstuk, gesprekspartner (en daarin vlot kunnen schakelen) op meerdere niveaus.

Expertise

• Verandermanagement
• Coaching 
• Training 
• Management development
• Bedrijfskundig advies
• Projectmanagement
• Interimmanagement